အလုပ်ကြော်ငြာ၊ အလုပ်အကိုင်မီဒီယာ SNS ဆိုက်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ အလုပ်အကိုင်လစ်လပ်များအတွက် ဖောက်သည်များကို ဆွဲဆောင်ခြင်း၊ လျှောက်ထားသူများ၏ အင်တာဗျူး/အင်တာဗျူး၊ အလုပ်ရှာဖွေခြင်းဆိုင်ရာ အကြံပေးခြင်း၊ အလုပ်ရှာဖွေခြင်းအမူအကျင့်၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ရေးသားခြင်း လက်စွဲဖန်တီးခြင်း၊ အလုပ်ရှာဖွေခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုသင်တန်း အခကြေးငွေ၊ နိုင်ငံခြားသား မိတ်ဆက်ကုမ္ပဏီများအတွက် လူတွေ့စစ်ဆေးခြင်း ပံ့ပိုးပေးခြင်း၊ စီမံခန့်ခွဲရန် တာဝန်ယူခြင်း။ Myanmar Job Fair ပွဲကို မြန်မာနိုင်ငံမှ ကျောင်းသားကျောင်းသူများနှင့် ဂျပန်နိုင်ငံရှိ အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသူများ၏ ကိုယ်စားလှယ်၊ ကုမ္ပဏီ၊ စီမံခန့်ခွဲမှုခေါင်းဆောင်မှ ပံ့ပိုးကူညီခဲ့ပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် Job Fair ဝဘ်ဆိုက်များအတွက် ပင်မစာမျက်နှာများ ဖန်တီးခြင်းအတွက် အထောက်အပံ့ကို အသုံးပြုပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဆိုက်၏ မူပိုင်ခွင့်နှင့် SNS အချက်အလက်များ၏ စည်းမျဉ်းများကို အသုံးပြုပါသည်။

အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ဂျပန်ကုမ္ပဏီများသည် နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းသည့် အရေအတွက် တိုးများလာခြင်းကြောင့် ဂျပန်ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ အိမ်တွင်းနိုင်ငံများတွင် တိုးများလာခြင်းကြောင့်ဖြစ်ပြီး၊ နိုင်ငံခြားသားများနှင့် ၎င်းတို့၏ မိခင်နိုင်ငံများအတွက် လူ့စွမ်းအား အရင်းအမြစ်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်အတွက် ပံ့ပိုးပေးလိုပါသည်။

ကျွန်တော့်ရဲ့ဇာတိနိုင်ငံနဲ့သက်ဆိုင်တဲ့ အလုပ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး ကျွန်တော့်ရဲ့အကြံဉာဏ်တွေကို စီစဉ်ထားတဲ့အတိုင်း အကောင်အထည်ဖော်နိုင်ကာ အမျိုးမျိုးသောအလုပ်တွေမှာ အပ်နှင်းခံရခြင်းအတွက် အကျိုးရှိပါတယ်။ ဂျပန်နိုင်ငံနှင့် မြန်မာနိုင်ငံရှိ လူသားအရင်းအမြစ်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်အတွက် ဂျပန်နိုင်ငံနှင့် မြန်မာနိုင်ငံရှိ နိုင်ငံခြားကုမ္ပဏီများနှင့် ဂျပန်ကုမ္ပဏီများတွင် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေနိုင်စေရန်အတွက် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနှင့် သင်တန်းများကို ဆက်လက်ပံ့ပိုးပေးစေလိုပါသည်။ .။